Thursday, February 27, 2014
Thursday, February 20, 2014
كتب تنميه بشريه : "موسوعه " من 600 كتاب فى التنميه البشريه
تم رفع الكتب مجمعة بمساحة 600 ميجا علي خمس اجزاء بمساحة 150 ميجا للجزء علي سيرفر الميديا فير
الجزء الاول
http://adf.ly/dqlB1
الجزء الثانى
http://adf.ly/dqlCJ
الجزءالثالث
http://adf.ly/dqlDg
الجزء الرابع
http://adf.ly/dqlGX
الجزء الخامس
http://adf.ly/dqlMT
تنويه الموضوع منقول للامانه
كتب تنميه بشريه: فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة
فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة
http://adf.ly/dqhV6
تنميه بشريه : التغيير من الداخل, تأملات في عادات النجاح السبع - د. أيمن أسعد عبده
التغيير من الداخل, تأملات في عادات النجاح السبع - د. أيمن أسعد عبده
http://adf.ly/dqhMb
تنميه بشريه : البوصلة الشخصية_إكتشف دورك في الحياة
البوصلة الشخصية_إكتشف دورك في الحياة
http://adf.ly/dqhKP
كتب تنميه بشريه:أسس وتجارب في التعامل مع الناس
أسس وتجارب في التعامل مع الناس
التحميل
http://adf.ly/dqhFP
Wednesday, February 19, 2014
تنميه بشريه :معايير القيادة الإسلامية- دكتور طارق سويدان
هل المعيار هو (إنَّ خيرَ من استأجرتَ القويُّ الأمين) ؟! سورة القصص. القوة والأمانة، نعم.. إن هاتين الصفتين تجمعان كل المعاني القيادية التي تحدَّث عنها علماء الإدارة في العالم. وسنتحدث عنهما اليوم بإيجاز.القوة
وتعني الكفاءة والذكاء والقدرة على أداء المهمة، وتختلف القوة المطلوبة باختلاف المهمة. قال ابن تيمية: والقوة في كل عمل بحسبها، فالقوة في إمارة الحرب ترجع إلى شجاعة القلب وإلى الخبرة بالحروب، والقوة في الحكم بين الناس ترجع إلى العلم بالعدل الذي دل عليه القرآن والسنة وإلى القدرة على تنفيذ الأحكام
هل يخرج الإسلام قادة أم أتباعاَ؟ - دكتور طارق سويدان
يكثر الحديث اليوم حول دور الإسلام في صقل الشخصيات. وفي عصر التردي والوهن يصبح مثل هذا الحديث من قبل المغرضين مدخلاً للنيل من هذا الدين العظيم. فهل يخرج الإسلام قادة أم أنه يخرج أتباعاً فقط؟
الذي يظهر لنا هو أن الإسلام منهج مبني على العقيدة والقيم، فهو يوجه الإنسان إلى حقيقة الحياة والعقيدة السليمة والسلوك القويم. أما القيادة فقد سبق أن ذكرنا أنها قدرة شخصية توجد لدى الإنسان بغض النظر عن دينه. وسنوضح فيما يلي ما نقصده بذلك..
الإدارة و التوحيد -الجزء الرابع- د. طارق سويدان
ما زلنا نتابع معك عزيزي القارئ الكريم، هذه الوقفات المباركة في مسيرة العلم والعمل، ومطابقة الجانب الإسلامي، وهو التوحيد، مع الجانب الآخر من شخصية الإنسان (الإداري)، ومقارنة أوجه الشبه، واستنتاج الروابط التي تجمعهما، أو الأهداف والنتائج التي تكون جسوراً بينهما. ولا يخفى على كل ذي بصيرة أن العقيدة التي تشكل عصمة الإنسان عن الانزلاق في مهاوي الزلل والانحراف، أو تقيه مصارع السوء والانهيار في مستنقعات المعاصي، والشرود عن جادة الطريق المستقيم، تشكل لدى الإنسان المسلم، حصناً منيعاً، وسواراً محيطاً، وحصانة داخلية عظيمة، تنأى به دائماً عن الولوج في أبواب الغواية، وتصحح له مساره كلما اعوجّ عن جادة الهداية، أو شرد عن درب الرشاد..
تنميه بشريه : الإدارة و التوحيد- الجزء الثالث- دكتور طارق سويدان
ما زال حديثنا مستمراً عن العلاقة الوطيدة بين العقيدة المتوطنة في خبايا النفس، وفن الإدارة والعلوم والمهارات المتعلقة بها، وقد يجد البعض صعوبة في الربط بين المفهومين، وتخفى هذه العلاقة على الكثيرين..
غير أننا بيّنا في الحلقات السابقة مدى التناسق والتناغم العجيبين بينهما، ومدى الارتباط الوثيق الذي يجمعهما، ونتابع اليوم تبيان هذه الحقيقة، وزيادة تأكيدها.. ولنأخذ
تنميه بشريه : د/طارق السويدان :الإدارة و التوحيد-الجزء الثانى
إن الدافع وراء نجاح كل عمل هو الرغبة الشخصية، والوازع النفسي، والاقتناع التام، وهذا المفهوم قد أقره علماء النفس والفكر والاجتماع، واتفق عليه جميع المفكرين والعقلاء والمثقفين، والعمل والاقتناع بالعمل نظيران مترادفان لا ينفك أحدهما عن الآخر.
أما إتقان العمل فهو طموح يسعى لتحقيقه جميع أصحاب الأعمال في موظفيهم. أما النجاح في العمل فينعكس في قوله تعالى: (وَقُلِ اعْمَلُواْ فَسَيَرَى اللّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ) التوبة (105)، ويقول عليه الصلاة والسلام: "لئن يحتطب أحدكم حزمة على ظهره، خير من أن يسأل أحداً، فيعطيه أو يمنعه). متفق عليه.
تنميه بشريه : د/طارق السويدان :الإدارة و التوحيد-الجزء الأول
قد يستغرب القارئ الكريم من عنوان هذه الصفحة، وتأخذه الأفكار يمنة ويسرة عن أبعاد هذه العلاقة الغريبة بين الإدارة التوحيد، ولكن لن يطول - إن شاء الله -التأمل حتى يحصل على إجابة شافية بقراءته لهذه السطور القليلة القادمة .
إن الإدارة هو علم وفن يبحث في كيفية التعامل مع الآخرين للحصول على استجابات جيدة منهم، والهدف منها، تسخير جميع الطاقات البشرية والمادية لتحقيق هدف ما لمنظمة أو شركة أو جهة ما، وفي سبيل ذلك تبذل جميع الإمكانيات المتاحة لتحقيق هذا الهدف المنشود.
ولما كانت الإدارة علماً يبحث في سلوكيات المرء وكيفية تطويعها للحصول على أعلى مردود منه، فإنه لم يرقَ أي نظام أو فكر عالمي بهذا المجال إلى فكر الإسلام، ذلك الفكر الذي استطاع أن يحصل من المرء على أعلى مستويات الطاقة والإنتاج، وذلك بإقناعه بفكرة واحدة لا نظير لها.. هي فكرة التوحيد.
تنميه بشريه: اكتساب العادات الجديدة
هل تحب تغيير عاداتك التي ستؤدي بك إلى مصير غير مرغوب فيه؟
"....إِنَّ اللَّـهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّىٰ يُغَيِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِمْ...." (سورة الرعد:11)
في حياتنا ننشأ لنجد أنفسنا نعيش وفقًا لمجموعة من العادات التي تتحكم في تصرفاتنا وطريقة تفاعلنا مع الأشخاص والأشياء المحيطة بنا وتراكم العادات - الجيدة منها والسيئة- هو الذي يحدد مصيرنا في نهاية المطاف فقد تؤدي بك عاداتك إلى النجاح أو الفشل، لحياة عادية تقليدية أوحياة مبدعة وعطاءها غير محدود، للجنة أو للنار، لمصيرالذين يظلهم الله بظله يوم لا ظل إلا ظله، وللذين على منابر من نور أو للدرك الأسفل من النار، ومن هنا نكتشف أهمية اكتساب العادات الجديدة.
تنميه بشريه : قوة الثقة بالنفس
إن الثقة بالنفس مهارة تؤدي بنا إلى طريق النجاح في الحياة، ضاعت منا بسبب عدم إدراكنا لما انعم الله به علينا من نعم، وما وهبنا من مزايا تُميز كل منا بصفة إيجابية ومهارة وموهبة يتمتع بها دون الآخر، فلنتعرف على مفهوم قوة الثقة بالنفس ومهارات اكتسابها.
مفهوم قوة الثقة بالنفس: هي الاعتقاد في النفس والركون إليها والإيمان بها، وإيمان الإنسان بقدراته ومجملًا، إيمان الإنسان بذاته كلها بما فيها من صفات إيجابية أو سلبية.
معوقات اكتساب الثقة بالنفس:-
1- التربية منذ الصغر: أول هذه المعوقات هو التربية منذ الصغر، فالإنسان الذي رباه أبواه على عدم الثقة بالنفس من خلال أن كل تصرفاته التي يفعلها معرض أن يُعاقب عليها إذا أخطأ فيها، ولم يتركا له مجال للتجربة والخطأ، فهذا إنسان تعود على ثقة بالنفس مرتبكة لا تثق فيما تفعله.
2- عدم التقدير الصحيح للذات: فالإحساس بعدم وجود قيمة للذات، وكذلك الإحساس بمراقبة الآخرين له في كل أفعاله وتصرفاته يهز ثقته بنفسه.
3- معوقات وجدانية الخواطر التي تخطر لك وتُفكر فيها كل هذه الخواطر تجعل عقلك الباطن يفكر فيها ويصدقها، وهذه الخواطر عادةً ما تكون سلبية فتؤثر عليك سلبًا وليس إيجابًا.
1- التربية منذ الصغر: أول هذه المعوقات هو التربية منذ الصغر، فالإنسان الذي رباه أبواه على عدم الثقة بالنفس من خلال أن كل تصرفاته التي يفعلها معرض أن يُعاقب عليها إذا أخطأ فيها، ولم يتركا له مجال للتجربة والخطأ، فهذا إنسان تعود على ثقة بالنفس مرتبكة لا تثق فيما تفعله.
2- عدم التقدير الصحيح للذات: فالإحساس بعدم وجود قيمة للذات، وكذلك الإحساس بمراقبة الآخرين له في كل أفعاله وتصرفاته يهز ثقته بنفسه.
3- معوقات وجدانية الخواطر التي تخطر لك وتُفكر فيها كل هذه الخواطر تجعل عقلك الباطن يفكر فيها ويصدقها، وهذه الخواطر عادةً ما تكون سلبية فتؤثر عليك سلبًا وليس إيجابًا.
تنميه بشريه :فكر للنجاح
إذا أردت أن تكون ناجحاً مُبدعاً في حياتك، فإن قوة نجاحك تظهر في طريقة إبداعك في قوة تفكيرك، فدعنا نتكلم عن قوة التفكير، وما هيفى معوقاته، وكيف تكتسب هذه المهارة.
.jpg)
التفكير هو المقياس الذي يُميز فيه الإنسان البدائل، ويختار ما يراه أحسن لسعادته، وأفضل لمستقبله ومستقبل أسرته.قوة الفكر تؤثر علي سلوكك وأحاسيسك، كما أنها تؤثر علي وقتك، فالتفكير دون استراتجية يأخذ وقت طويل من التفكير، التفكير أيضاً يؤثر على ثقة بنفسك.
معوقات قوة التفكير:-
1 – عدم تحديد الأهداف: سبب من أهم أسباب إعاقة التفكير الإيجابي فهو الذي يدفعنا إلى التفكير السلبي، فعدم وجود رؤية محددة وأهداف واضحة أسير عليها لحياتي يجعلني مُشتت الذهن لا أستطيع التفكير ولا أهتدي لفكرة هادفة لحياتي.
1 – عدم تحديد الأهداف: سبب من أهم أسباب إعاقة التفكير الإيجابي فهو الذي يدفعنا إلى التفكير السلبي، فعدم وجود رؤية محددة وأهداف واضحة أسير عليها لحياتي يجعلني مُشتت الذهن لا أستطيع التفكير ولا أهتدي لفكرة هادفة لحياتي.
تنميه بشريه :مهارة إدارة الوقت
الكثير منا إن لم يكن معظمنا يتفنن في كيفية إضاعة وقته دون أن يشعر، وحينما تُكلمه عن قضية هامة وأمر ينبغي أن يُفسح له مجال من وقته تجده يقول أنا مشغول لا أجد مساحة كافية من الوقت لإنجاز هذه المهمة، وإذا نظرنا إلى واقعنا نجد أنه تحقق فينا قول المصطفى (صلى الله عليه وسلم) "نعمتان مغبونٌ فيهما كثيرٌ من الناس الصحة والفراغ"، فهيا بنا نتعرف على مهارة جديدة، وكيف نكتسبها؟
مفهوم مهارة إدارة الوقت: هي مفهوم من مفاهيم إدارة الذات أي إدارة الفرد نفسه بنفسه، وهي محاولة ترويض الوقت لفرض سيطرتنا عليه بدلًا من أن يفرض سيطرته علينا.
تنميه بشريه فن التأثير الإيجابي
فن التأثير الإيجابي في الناس من أرقى المهارات الإنسانية التي يجب أن نتقنها؛ لتطوير شخصيتنا والارتقاء بشخصية الآخرين، وذلك عن طريق أن تمنح الآخرين مقابل ما تأخذه منهم. امنحهم الحب يبادلونك إياه، امنحهم الاهتمام والرعاية؛ كي يهتموا بك ويراعوا مصالحك، امنحهم الثقة كي تحصل على ثقتهم أن تكون أنت البادئ بالعطاء، فالكلمة الطيبة، والاستماع إلى الآخرين باهتمام، ومراعاة مشاعر الغير وإحساسهم، الاهتمام بمشكلاتهم، امنح الناس هذه الموجودات تحصل على تأثير إيجابي يجعلهم يمنحونك المقابل فورًا وبدون تردد.
تنميه بشريه :الحلم عند الغضب
كم من مرة مررت بإناس في الشوارع ووجدتهم يتصارعون لأسباب تافهة؟ وكم من مرة تناقشت مع زميل أو صديق ووجدت نفسك تحتد عليه وقد يصل بينكما الأمر للخصام؟ وكم من أزواج خربوا بيوتهم ووصلوا إلى طريق مسدود في ساعة غضب؟ وكم من صلة رحم انقطعت في لحظات تهور وتسرع؟ الإنسان يتعرض في حياته اليومية لضغوط عدة قد تؤدي به أن يطاوع هوى نفسه فيحتد وينفعل، وقد يصل الأمر بالبعض إلى حد السباب وتبادل الشتائم، ثم قد يصل إلى الاشتباك بالأيدي والصراع الجسدي، ويحدث ذلك لأقل الأسباب وما أحوجنا الأن إلى إعادة النظر في طريقة تعاملنا مع الآخر في اختلافنا قبل اتفاقنا.
تنميه بشريه :التركيز مهارةُ المُبدعين
إن التركيز مهارة تستطيع الحصول عليها من خلال تمرين نفسك وقيادتها إلى التحلي بهذه الصفة، التي كثير منا يستخدمها أثناء الصلاة حتى تصلح صلاتنا، إنها مهارة تجعلنا نتحلى بالصبر والمثابرة.
فالتركيزُ هو: قمة التفكير في حصر أبعاد مشكلة ما والعمل على حلها وإيجاد طرق للتوصل إلى حل وسط وحل المشكلة بكاملها.
Subscribe to:
Posts (Atom)
